其实有个根本性的解决办法，但是大家都没有说。
一、工资待遇明显区别，派出所高于机关，立马就见效果了，别给我说那一点时发时不发的乡镇补贴，要从政策上明显区别出来。
二、政治待遇明显区别。
选人用人加上必须有多长时限的基层派出所经验，鼓励都到基层去，别TMD提拔二十人，基层只有三五个，要求必须螺旋式晋升。
三、立功受奖明显倾斜。
把机会给基层匀匀，别玩机关人手一份立功受奖，基层十个派出所凑不出一个没有挨过处分…。
上一篇 : 商业史上有哪些降维打击的经典案例？
下一篇 : 如何评价腾讯云SDK的GO语言仓库有20万个tag？
央企的信创，是否有必要把 spring 替换成国产的 solon ？...
***拍大尺度片子时摄影师不会看光吗？...
哪个ai写代码最强？...
如何评价苹果 3 月 5 日发布的 MacBook Air M4，相比前代有哪些提升？...
